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【企業(yè)文化】20周年|逐夢(mèng)前行 共贏未來(lái)――華電測(cè)控集團(tuán)人資部分享

日期:2019-02-22    閱讀數(shù):

  

      通過(guò)認(rèn)真聆聽(tīng)和學(xué)習(xí)總經(jīng)理劉吉川先生題為“創(chuàng)建共生型組織 促公司升級(jí)發(fā)展”的工作報(bào)告,大家備受鼓舞。華電測(cè)控集團(tuán)人力資源部就報(bào)告展開(kāi)了分享和討論,達(dá)成以下共識(shí),與廣大家人分享如下:
       華電測(cè)控成立20年來(lái),始終走在時(shí)代的前端,不僅是順應(yīng)時(shí)勢(shì)而且引領(lǐng)潮流。從弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化、傳播教練技術(shù)、學(xué)習(xí)心理學(xué)、發(fā)展大健康、打造“共生型”組織……回顧公司成長(zhǎng)的每一步都與黨和國(guó)家的倡導(dǎo)、與政府政策、與世界先進(jìn)理念不謀而合!
       公司的集團(tuán)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的發(fā)展對(duì)每個(gè)部門(mén)每個(gè)成員都提出了新的要求。站在新的起點(diǎn),我們?nèi)肆Y源部感到壓力與機(jī)遇同在,誓以新的高度提出新的要求,新的作為開(kāi)創(chuàng)新的局面!
       一、人資部將組織各分公司和各部門(mén)制定本年度工作計(jì)劃,并且按照季度進(jìn)行檢視與督促協(xié)調(diào),使各分公司和各部門(mén)以計(jì)劃為準(zhǔn)繩和方向開(kāi)展工作,提醒大家不忙于事務(wù)而迷失方向。
       二、加強(qiáng)政策研究,始終積極遵循國(guó)家政策引導(dǎo),并且充分利用政策支持,發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)勢(shì),借國(guó)家扶植民營(yíng)企業(yè)的東風(fēng)順勢(shì)而為。
       三、繼續(xù)搞好“人才工程”建設(shè),將打造人才視為終極目標(biāo),做好人才服務(wù),繼續(xù)發(fā)展和完善職稱評(píng)定、職務(wù)晉升、人才選拔和儲(chǔ)備等工作。加大人才招聘力度,引進(jìn)高素質(zhì)人才,提升現(xiàn)有員工的素質(zhì),向勞動(dòng)組織人才方向發(fā)展。
       四、深化、細(xì)化人員培訓(xùn),繼續(xù)增加培訓(xùn)力度,打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)。以成立人力資源公司為目標(biāo)和水準(zhǔn),采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”的模式開(kāi)展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、建設(shè)企業(yè)文化、打造職業(yè)教練、開(kāi)展用戶企業(yè)培訓(xùn)及社會(huì)培訓(xùn)。
     五、深入學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)踐“共生”理念,研究建設(shè)“共生型”組織,全方位打造“共生型”企業(yè),致力于創(chuàng)建“共生型”社會(huì),以自身行動(dòng)積極踐行習(xí)主席的“人類(lèi)命運(yùn)共同體”思想,作為和諧企業(yè)為和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量!

 

 

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