【企業(yè)要聞】華電測控“崔明思工作室”被評為秦皇島市第四批市級職工創(chuàng)新工作室
日期：2018-05-14 閱讀數(shù)：
秦皇島華電測控設備有限公司“崔明思工作室”被秦皇島市勞動競賽委員會命名為第四批市級職工創(chuàng)新工作室。
在各級工會的組織下，華電測控充分發(fā)揮勞模和工匠人才的引領(lǐng)示范作用，引導職工踴躍參與技術(shù)創(chuàng)新。以“崔明思工作室”為平臺，提高職工素質(zhì)和創(chuàng)新能力，利用和發(fā)揮工作室人才集聚、集智創(chuàng)新、技能傳承和示范帶動等功能和優(yōu)勢，吸引職工投身創(chuàng)新實踐，營造創(chuàng)新氛圍，產(chǎn)生優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。
華電測控， 您的朋友。
“崔明思工作室”致力于華電測控兩大主要產(chǎn)品――煤倉綜合管理系統(tǒng)和鍋爐汽包水位測量系統(tǒng)的技術(shù)革新。工作室的研發(fā)人員參與起草了兩項電力行業(yè)標準――《給煤機故障診斷及煤倉自動疏松裝置》和《火力發(fā)電廠鍋爐汽包水位測量系統(tǒng)技術(shù)規(guī)程》；在工作室的科技推動作用下，公司三次被河北省科學技術(shù)廳認定為“河北省高新技術(shù)企業(yè)”，被河北省中小企業(yè)局認定為“河北省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”，連續(xù)五年被海港區(qū)發(fā)改委評為“科技成長型企業(yè)”。
隨著研發(fā)任務的增加，研發(fā)領(lǐng)域的擴大，工作室在人才引進、培養(yǎng)、激勵等方面提出了科學的思路和方法，建立了培養(yǎng)機制，并在工作中逐步得到落實，對研發(fā)人員與技術(shù)人員進行績效考核，同時分梯次安排團隊中的年輕人到科研一線進行鍛煉。工作室采用 “請進來、送出去”的模式對員工進行全方位的技術(shù)培訓，及時有效的提升了公司研發(fā)人員的整體素質(zhì)。在開發(fā)新項目、提出立項的具體方案時，召集公司研發(fā)骨干與技術(shù)骨干，針對研發(fā)過程中遇到的疑點、難點進行討論研究，進行技術(shù)攻關(guān)，豐富研發(fā)人員與技術(shù)人員的實踐經(jīng)驗。為公司培養(yǎng)了大量的技術(shù)骨干，“崔明思工作室”成為公司的技術(shù)核心和人才培養(yǎng)的搖籃。工作室為公司培養(yǎng)了46名技術(shù)骨干和研發(fā)骨干，為社會輸送人才78名（其中：獨立創(chuàng)業(yè)人才46名，為其他單位輸送人才3名），為企業(yè)成長增添了新的活力，同時也為社會的人才培養(yǎng)做出了力所能及的貢獻。
“工作室”定期組織技術(shù)人員培訓和工程項目總結(jié)會，交流工程實踐經(jīng)驗；先后為285名來自華北電力大學、燕山大學、東北電力大學等院校的在校大學生提供實習與就業(yè)機會；工作室作為公司乃至電力行業(yè)的技術(shù)支撐，多次受邀為各大電力集團培訓專業(yè)技術(shù)人員1680人次。工作室組織行業(yè)內(nèi)的技術(shù)專家和企業(yè)，定期開辦新能源技術(shù)開發(fā)論壇，討論技術(shù)發(fā)展方向和難題攻關(guān)。工作室與燕山大學電氣工程學院建立了產(chǎn)、學、研合作關(guān)系。工作室負責人崔明思前往美國，參加ASME標準討論會，并在會上做《火力發(fā)電廠鍋爐汽包水位測量系統(tǒng)技術(shù)規(guī)程》DL/T1393-2014行業(yè)標準解讀報告,與美國ASME標準委員會成員進行深入技術(shù)探討，推動了世界鍋爐汽包水位測量領(lǐng)域行業(yè)標準的進步。
工作室負責的項目“全工況高精度汽包水位高溫高壓磁致精準測量裝置”和“煤倉綜合控制系統(tǒng)”先后榮獲了國家級“第二屆創(chuàng)翼杯”金翼獎和銀翼獎，河北省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽三等獎，秦皇島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽三等獎。
我們將珍惜榮譽、戒驕戒躁、發(fā)揚成績、再創(chuàng)佳績，使“崔明思工作室”切實成為帶動企業(yè)全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要陣地。不忘初心、牢記使命、團結(jié)協(xié)作、大膽創(chuàng)新，為推動企業(yè)發(fā)展，為弘揚工匠精神，為打響“中國質(zhì)造”而不懈奮斗！
工會委員會報道
